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            北京人壽學習貫徹黨的二十大精神 圍繞“以人民為中心”描繪新五年

            來源:互聯網 2022-11-24 16:19中投網 A-A+

               奮進新時代,建功新征程,北京人壽學習貫徹黨的二十大精神專題黨課亮點紛呈。公司黨員干部員工凝聚共識,圍繞保險體現政治性、人民性和專業性,服務中國式現代化深入學習研討,為推動高質量發展蓄力賦能。在近日召開的專題黨課上,北京人壽黨委書記、董事長郭光磊對黨建引領企業高質量發展做出了系統性動員部署,全面系統勾勒出北京人壽未來五年高質量發展新藍圖。郭光磊強調:“首先要強化黨的領導,扎實構建賦予新時代特征的金融機構黨組織,是踐行中國式現代化對保險工作政治性、人民性、專業性要求的根本保證;同時,堅持文化帶動,全面培育契合時代精神的現代金融企業職業經理人隊伍;堅持高質量發展,積極探索適應時代節奏的新興保險公司成長模式;堅持合規經營,系統打造符合時代要求的保險服務供給平臺。”

              在近期由《中國銀行保險報》主辦的2022第三屆中國壽險業轉型發展峰會上,郭光磊董事長受邀出席,緊扣“以人民為中心 走好高質量轉型之路”的峰會主題,闡述了“專業化發展是實現壽險的社會價值,實現金融的政治性、人民性的重要體現”的重要觀點。在他看來,縱觀壽險行業主體差異顯著。因其成立時間不同、股東背景不同、治理結構不同、經營風格不同,每個公司有每個公司的特點、每個公司有不同的情況。尋找差異化發展策略,必須矚目當前時間點下宏觀經濟形勢,洞察壽險百年發展史中穿越周期的密碼,在行業發展低谷當中尋找向上的動力。

              “百年建設目標,建設社會主義強國,人均收入會不斷增長,人民群眾對保險的需求會隨著經濟的增長呈井噴式發展。”對于壽險業前景和不同規模壽險企業的差異化生存發展,郭董事長都十分看好。雖然中國壽險業在更長的時間范圍內仍然前景良好,但就目前而言,它正處于從高速增長到高質量發展的關鍵過渡時期。“一個好的金融制度安排,它一定是經過經濟的繁榮期、經濟的衰退期,穿越了長期的經濟周期以后能存活下來,它是成功的定式。”在郭董事長看來,壽險企業更需緊扣壽險規律,回歸壽險本質,圍繞人民群眾需求提供更為豐富多元的創新產品與服務,方能成為人民美好人生的管理者。本屆峰會上,郭董事長還以北京人壽的五年發展路徑為樣本,剖析了中小企業成長中的“破”與“立”。

              展望未來,北京人壽即將開啟全新的五年,將圍繞把握中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的本質要求,積極踐行“健康中國”和“積極應對老齡化”國家戰略,助力保險事業高質量發展。

              強化黨的領導,堅持合規經營,解答保險工作新命題

              人身保險因人而生,因人而興,人民性是人身保險業最鮮明特征。站在全新的起點,如何把握中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的本質要求?郭光磊表示,強化黨的領導,扎實構建賦予時代特征的金融機構黨組織是踐行中國式現代化對保險工作政治性、人民性、專業性要求的根本保證。

              早在北京人壽籌建時期,郭光磊早已明確“推動企業價值觀與黨和國家情懷高度契合,推動企業戰略與監管要求高度匹配,推動公司治理與黨的建設高度融通”的黨建工作的戰略定位。五年來,黨的領導有力已經成為北京人壽閃光的紅色品牌。“做保險得守規矩,不能僥幸,更不能盲目。”郭光磊表示,堅持合規經營是中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的本質要求。

              經濟運行減震器和社會發展穩定器是保險兩大核心職能,保險公司要履行發揮好兩大職能,合規經營是首要條件。北京人壽身體力行,建立了完善的合規管理制度和運行機制,形成風險管控的三道防線,將反洗錢工作要求嵌入產品開發、流程設計、業務管理中,構建了審計閉環管理機制。“合規經營就是核心競爭力,只有在合規體系下尋找到的發展路徑才是立足長遠的真路徑。”嚴守合規經營底線,郭光磊擲地有聲。

              堅持文化帶動,全面培育契合時代精神的人才隊伍

              秉承服務新型城鎮化社會保障體系建設初衷,北京人壽已搭建了“保險+康養+醫療健康管理”全方位新型保險綜合服務體系。服務“人民”是北京人壽堅守的立業初心,踐行“專業”是公司落實保險姓保的堅定選擇。“一個組織僅靠利益去驅動,終將被利益所打破。沒有統一的意志和核心價值觀,這個企業是走不遠的。” 郭光磊倡導堅持文化帶動,全面培育契合時代精神的現代金融企業職業經理人隊伍。

              秉持“北京人壽 首善人生”的企業愿景,堅定“走穩 走好 走遠”的發展理念,以“價值成長 創新發展”為經營理念,北京人壽致力于建設一家“受人尊重的百年金融企業”,忠實履行黨和國家賦予的責任。

              黨建鑄就精神動能,文化則引領著企業行進的方向。北京人壽目前已形成由“首都意識”“創業導向”“家國情懷”三方面要素構成的企業文化管理體系,時代精神引領下的“首善”文化,是北京人壽推動干部人才隊伍守正創新、踔厲前行的靈魂。

              北京人壽對于踐行中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的思考系統而且深刻。作為該公司的黨委書記、董事長,郭光磊對公司未來發展提出了明確的目標,深入學習二十大報告精神,研究和把握中國式現代化對保險工作政治性、人民性和專業性的本質要求,緊緊圍繞人民對美好生活的向往和美麗健康中國建設的主題和目標,全力推動普惠保險、科技保險、健康保險、綠色保險事業高質量發展,持續提升保險消費者的幸福感、獲得感和安全感,用實際行動去踐行對時代的承諾。

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